[Surinam U20] Wahl 2008 - Scouts gesucht!

[Lobster]

Hallo zusammen,

wie viele von euch ja wissen, bin ich momentan Trainer der U20 von Surinam. Wir haben die letzte WM-Quali geopfert, um für die kommende Qualifikation (nächste Saison) einen schlagkräftigen Kader (sprich: viel Erfahrung) zu haben.

Ursprünglich wollte ich nur eine Amtszeit Trainer bleiben und dann an einen Manager aus dem Surinam das Amt möglichst übergeben. Momentan sieht es aber so aus, als wenn dieser Manager das Amt nicht wahrnehmen möchte, da er starke Probleme mit seinem Internnetanschluss hat und nur sporadisch online sein kann und sich somit nicht ausreichend um die U20-Nationalmannschaft kümmern könnte.

Sollte sich dieser Umstand bis zu den Wahlen nicht ändern, werde ich daher voraussichtlich doch kandidieren.

In meiner ersten Amtszeit habe ich eine Menge aufgebaut und vor allem die Kommunikation durch den Aufbau eines externen Forums gestärkt. Zuletzt hatten wir aber starke Probleem mit dem Forum, vor allem auf Grund von Spam. Es ist daher momentan nicht online, soll aber baldmöglich wieder aufgesetzt werden.

Zweifellos habe ich einige Erfolge vorzuweisen (dazu gehört auch Platz 5 in der vergangenen (abgeschenkten) Quali). Ein Teilbereich muss sich aber unbedingt verbessern und das ist das Scouting!

Ich habe das Scouting leider stark vernachlässigt, da ich mich frühzeitig auf einen Kader festgelegt habe, den ich für die kommende Quali fit gemacht habe.

Sollte ich aber wieder gewählt werden, gibt es auch eine Saison nach der Quali und dafür ist es nötig junge Spieler aus dem Surinam zu finden. Gerne würde ich dieses Projekt mit Managern vom HT-Board in Angriff nehmen. Ich benötige daher Scoius für alle relevanten Positionen (Torhüter, Verteidiger, Mittelfeld-Spieler, Flügel und Angreifer) sowie jemanden, der kurze Vor- und Nachberichte zu den Quali-Spielen verfasst.

Gerade das Scouting ist nicht sonderlich schwer, da Surinam mit knapp 20 Managern eines der kleinsten Länder in der Hattrick-Welt ist. Es sollte also relativ leicht sein, alle Spieler, die Potenzial für die U20 haben, ausfindig machen zu können.

Dennoch gibt es ein paar Voraussetzungen:

• Die Kommunikation erfolgt weitestgehend in englisch (im Forum ausschließlich)
• einige Saisons HT-Erfahrung, bestenfalls Scouting-Erfahrung
• ein Grundwissenn über Nationalmannschaften bei HT
• schnelle Antwortzeit bei Fragenmeinerseits oder Fragen von Managern
• Langzeitmotivation

Das ist es auch erstmal. Wer Interesse hat, kann das einfach hier äußern. Bitte schreibt auch dazu, was ihr gern für die NT von Surinam machen würdest z.B. "Scout für Flügelspieler". Selbst wenn sich schon jemand für einen Job eingetragen hat, den ihr auch gern machen würdet, schreckt nicht davor zurück, euch ebenfalls dafür zu bewerben. Gerade bei der Öffentlichkeitsarbeit kann ich auch locker 2 oder 3 Manager gebrauchen.

Anmeldungsdeadline: 31.01.2008

Ich danke euch schonmal im voraus für euer Interesse und eure Hilfe!

Viele Grüße
Lobster

Bisher haben folgende Manager Interesse angemeldet:

• Torhüter: delamarche
• Verteidiger: delamarche, BulletToothTony
• Mittelfeldspieler: Shakespeare, delamarche, Suedwest
• Flügelspieler: delamarche, Suedwest
• Stürmer: delamarche
• Berichterstattung: bisher keiner

[Lobster]

Hat niemand Interesse? Habe ich vielleicht die Anforderungen zu hoch gesteckt? Also es sollte auch nicht der Eindruck entstehen, dass nur Leute mit 4 Jahren HT-Erfahrung + 1 Jahr Scout-Erfahrung interessant sind.

Ich freue mich wirklich über jede Unterstützung, egal von wem. Hach, das hört sich ja schon richtig armselig und verzweifelt an

[LeCheffe]

Ich würde dir liebend gern helfen, aber durch die Aufgaben bezogen auf die deutsche und liechtensteinische NT habe ich dafür keine Zeit.

Aber ich kann nur jedem raten, das mal zu machen. Es kann eine Menge Spass bringen und in einem so kleinen HT-Land hält sich der Aufwand doch sehr in Grenzen.

[Shakespeare]

Wie viel Zeit würde das ganze denn pro Woche in Anspruch nehmen? Klar, ist das schwer zu sagen, aber ein Richtwert wäre gut.

Zwar ist mein Englisch nicht gerade das beste, aber so grundlegend geht das mit Hilfe von Google ganz ok... Ausserdem braucht man ja eh immer die gleichen Wörter.

[LeCheffe]

Ohne Lobster vorgreifen zu wollen, es ist nicht so viel, wenn die Sache erstmal läuft.

Wenn man sich einen Spielertypus gesucht hat, meintewegen die Stürmer von 17-20 kannst du über alltid schnell alle finden. Dann machste dir nen Standard-Mailtext und copy/pastest ihn an die ganzen Besitzer. Schon haste deine Excel-Tabelle mit den Spielern und ab dann musst du sie eigentlich nur noch pflegen. Sprich jede Woche den TSi checken, um zu schauen ob sie im Training sind und sie zB in deine Favs packen, um zu sehen wenn sie auf dem TM landen. Vllt. noch die 20 Manager aus dem Land im Auge behalten, ob ein neuer Jugi gezogen wurde.

Bei den Stürmern ginge sowas ziemlich fix, da zur Zeit im Alter von 17-20 gerade mal 30 Spieler zu finden sind, von denen nicht viele in Frage kommen sollten.

[delamarche]

Zitat von Shakespeare

Wie viel Zeit würde das ganze denn pro Woche in Anspruch nehmen? Klar, ist das schwer zu sagen, aber ein Richtwert wäre gut.

Zwar ist mein Englisch nicht gerade das beste, aber so grundlegend geht das mit Hilfe von Google ganz ok... Ausserdem braucht man ja eh immer die gleichen Wörter.

Würde mich auch gerne intressieren wie viel Zeit es etwas beansprucht. Vom Englisch sollte es gehen und spiele schon meine 15. HT-Saison. Allerdings habe ich keinerlei Erfahrung als Scout und meine Nationalmannschaftskenntnisse sind begrenzt. Wenn dies nicht allzu schlimm ist, würde ich mich gerne zur Verfügung stellen.

Edith: Position ist egal!

[Shakespeare]

Zitat von LeCheffe

Ohne Lobster vorgreifen zu wollen, es ist nicht so viel, wenn die Sache erstmal läuft.

Wenn man sich einen Spielertypus gesucht hat, meintewegen die Stürmer von 17-20 kannst du über alltid schnell alle finden. Dann machste dir nen Standard-Mailtext und copy/pastest ihn an die ganzen Besitzer. Schon haste deine Excel-Tabelle mit den Spielern und ab dann musst du sie eigentlich nur noch pflegen. Sprich jede Woche den TSi checken, um zu schauen ob sie im Training sind und sie zB in deine Favs packen, um zu sehen wenn sie auf dem TM landen. Vllt. noch die 20 Manager aus dem Land im Auge behalten, ob ein neuer Jugi gezogen wurde.

Bei den Stürmern ginge sowas ziemlich fix, da zur Zeit im Alter von 17-20 gerade mal 30 Spieler zu finden sind, von denen nicht viele in Frage kommen sollten.

Klingt ja wirklich nicht nach einer sehr anspruchsvollen Arbeit. Ich würde mir durchaus zutrauen es mal zu probieren. Am besten natürlich im SA, da ich das trainiere, aber wenn dies nicht geht, würde ich, wenn dies erlaubt ist, auch auf anderen Postition scouten. Ich habe aber bis jetzt keine grösseren Scoutingerfahrungen gesammelt. Ich spiele seit bald 10 Saisons HT und bin immer noch voll begeistert. Online bin ich eigentlich täglich min. 1 mal.

--> Würde einen dieser Jobs gerne übernehmen

Off-Topic:
Jetzt habe ich es wohl ein wenig mit den Kommas übertrieben...

[LeCheffe]

Bedenkt aber, dass der Beitrag sich auf meine Idee der Sache bezog. Es kann natürlich sein, dass Lobster ganz andere Pläne hat.

Wobei ich aber weiß, dass es im FL auch nicht der zeitaufwändigste Job ist und dort gibt es zwar auch wenige Manager, aber immer noch ein Vielfaches bezogen auf Surinam.

[Shakespeare]

Zitat von LeCheffe

Bedenkt aber, dass der Beitrag sich auf meine Idee der Sache bezog. Es kann natürlich sein, dass Lobster ganz andere Pläne hat.

Ich vertraue dir jetzt einfach mal. Viel anders war es als Vize Scout der Schweizer Nati auch nicht. Obwohl ich da im ganzen nur etwa 10 HT-Mails geschrieben habe.

[Lobster]

Also LeCheffe schätzt das alles schon sehr realistisch ein. Es sollte wirklich nicht so viel Aufwand seiin. Es gibt wie gesagt nur knapp 20 Manager in Surinam. Das heißt die gezogenen Jugis pro Woche sind äußerst überschaubar.

Im Idealfall kann man die Manager dazu bringen, ihre Jugis in einem Forum zu pisten (was größtenteils auch schon passiert). Dadurch (und durch anschreiben der Manager) sollte man eigentlich alle erwischen, die neu gezogen werden.

Für die jeweilige Position erstellst du dir dann am besten eine kleine Excel-Tabelle. Gut wäre natürlich, wenn diese von den Skills her möglichst up-to-date ist. Die Kommunikation mit den Managern, die U20-Kandidaten haben, ist natürlich sehr wichtig. Größtenteils geben sie aber sehr gern Auslunft, da sie ja auch großen Interesse haben, dass ihr Spieler ggf. international spielt.

Eine Liste der Anmeldungen findet ihr im Eingangsposting.

Ihr könnt also auch gern für mehrere Positionen Interesse bekunden. Im Idealfall haben wir nachher pro Position zwei Scouts, das ist aber nicht zwingend erforderlich.

Scouting in einem kleinen Land ist sicherlich auch ein guter Einstieg in die Nationalmannschaften von HT. Wenn ihr vielleicht selbst mal Nationaltrainer werden wollte, ist das zweifellos schonmal eine gute Basis. Über weiteres Interesse würde ich mich sehr freuen.