Also LeCheffe schätzt das alles schon sehr realistisch ein. Es sollte wirklich nicht so viel Aufwand seiin. Es gibt wie gesagt nur knapp 20 Manager in Surinam. Das heißt die gezogenen Jugis pro Woche sind äußerst überschaubar.
Im Idealfall kann man die Manager dazu bringen, ihre Jugis in einem Forum zu pisten (was größtenteils auch schon passiert). Dadurch (und durch anschreiben der Manager) sollte man eigentlich alle erwischen, die neu gezogen werden.
Für die jeweilige Position erstellst du dir dann am besten eine kleine Excel-Tabelle. Gut wäre natürlich, wenn diese von den Skills her möglichst up-to-date ist. Die Kommunikation mit den Managern, die U20-Kandidaten haben, ist natürlich sehr wichtig. Größtenteils geben sie aber sehr gern Auslunft, da sie ja auch großen Interesse haben, dass ihr Spieler ggf. international spielt.
Eine Liste der Anmeldungen findet ihr im Eingangsposting.
Ihr könnt also auch gern für mehrere Positionen Interesse bekunden. Im Idealfall haben wir nachher pro Position zwei Scouts, das ist aber nicht zwingend erforderlich.
Scouting in einem kleinen Land ist sicherlich auch ein guter Einstieg in die Nationalmannschaften von
HT. Wenn ihr vielleicht selbst mal Nationaltrainer werden wollte, ist das zweifellos schonmal eine gute Basis. Über weiteres Interesse würde ich mich sehr freuen.